年龄大了学室内设计能学会吗

  年龄大了学室内设计能学会吗？30岁学室内设计，能会好吗?以后还有前途吗?烟台天琥教育认为：随着国内经济的不断推进和深化，房地产和室内装饰行业自然也成了我国经济崛起大战略的重要组成部分之一，从而，也室内设计行业带了的发展空间和发展机遇。

  小编提醒室内设计职场新人应注意心态

  1、踌躇满志型

  此类型新人对新工作怀着尽乎的高期望值，在接到用人单位的入职通知后欣喜若狂，并认为自己能够轻松地胜任工作。但在实际工作中一旦出现即使自己工作非常努力、也未能得到上级的充分认可;或是发现公司的人际关系复杂、自己精心策划的方案未被实施等情况，则立刻失去了斗志，变得怨声载道、随波逐流。

  2、唯唯诺诺型

  此类型新人对新工作怀着紧张和畏惧的心理，无论公司或上级的指示、意见是否正确，自己都忍气吞声地无条件服从。此种人在工作中注重″做″的过程，却往往忽视工作的预期效果，从而较难取得重大的工作成绩。

  3、无所谓型

  此类型新人大多家庭条件优越，对工作本身和待遇持无所谓的态度。由于抱着这种想法，所以在工作中可能出现因责任心不强而导致工作效果不理想、甚至出现失误的情况，往往因此而得不到重用。

  4、犹豫不决型

  此类型新人大多毕业于专业性不强或是供过于求的大众化，在找工作时非常迷茫，不知道自己所学的本领能够在什么领域内应用。所以找工作时，只要有单位表示略有兴趣，就开始犹豫不决，既怕因自己专业不强造成竞争对手太多;又担心如果去了这个单位，万一以后真碰到专业对口的单位，会感到非常失落。在工作中也往往″这山望着那山高″，″吃着碗里的，想着锅里的″，总觉得别人的工作比自己的好，从而并未完全投入工作。

  5、待遇至上型

  此类型新人择业时以待遇为考虑，认为自己在付出相同多的时间成本时，一定要找到一个投入产出比较高的工作，才能体现出自己在社会中的价值。此类人在与同学或朋友谈论起工作和待遇时，对比自己待遇低的人表现出得意洋洋的神情，对比自己待遇高的人表现出又羡慕又嫉妒的态度。他们如果对现在的待遇不满意，则在工作中会流露出负面和消极的情绪。

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